雇用形態 | 正社員 |
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就業形態 | 派遣・請負ではない |
求人広告内容 | グループホームの1ユニットの介護スタッフの中心として、ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。スタッフ(1ユニット5〜6名)に対して、介護技術の指導や勉強会開催なども積極的に行うポジションです。〇基本シフト 早番・遅番を2〜3日/週と、夜勤は1ユニット1名で担当。〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。〇介護記録、専用スマートフォンで簡単に入力が可能。変更範囲:会社 |
勤務地 | 新潟県長岡市琴平1丁目4−45 |
賃金 | 206,000円〜223,040円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
就業時間 | 7時15分〜16時15分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 2時間 |
休日 | その他 |
週休二日 | その他 |
年間休日数 | 114日 |
育児休業取得実績 | あり |
年齢 | 制限あり |
学歴 | 必須 |
必要な免許・資格 | |
必要な経験等 | 必須 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年や再雇用 | あり |
入居可能住宅 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
特記事項 | ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を 明確にしております。・勤続年数により資格手当増額・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。 本社の研修専門部署からも充実のバックアップ体制があります。・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や キャリアアップ目指したい方は是非!・リーダー→ホーム長→エリアマネージャー のキャリアアップ事例も多数。【福利厚生例】・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが |
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